Formation rh en alternance - Témoignage Sophie B., Naima R., Carine V.
Nous avions des formations d’origine différentes, pour l’une un BTS Assistante de Gestion, pour l’autre un DUT GEA option RH ou encore une Licence 2 LEA
Un seul point commun nous unissait : trouver une formation professionnelle orientée Ressources Humaines, Recrutement, Gestion du Personnel. La solution : un Bac +3 le DEESARH (type Licence professionnelle) , voire plus encore un Bac +5 Master en Ressources Humaines(type Master spécialisé), mais en Alternance pour un parcours professionnel sans faute.
A l’ISEFAC, le programme est résolument terrain et les séminaires thématiques, une vision pointue de chacune de nos spécialités. Après diverses expériences en Agence d’Interim (MANPOWER) , au Service RH de grandes entreprises (MICROSOFT) ou encore en Cabinet de Recrutement (Humanessence) , nous sommes aujourd’hui toutes les trois embauchées par nos entreprises d’accueil.
Zoom sur : Trouver une entreprise en alternance
Les entreprises qui recrutent en alternance ont démarré leur sélection de candidats. Plusieurs moyens pour les rencontrer : mettre son CV en ligne, répondre aux annonces sur les sites de jobs et de stages, bénéficier de l’appui d’ISEFAC qui mène des opérations de recrutement jusqu’au-delà des rentrées scolaires, …
Isefac Alternance – 2 écoles en France : Paris – Lille
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