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Formations RH

3 années en alternance (de bac+3 à bac+5) pour travailler dans les ressources humaines

Trois années de formation spécialisées en communication après un Bac +2 pour être en mesure de répondre aux besoins des entreprises en termes savoirs faire « managériaux » et de compétences techniques qui vous rendent capables de d’élaborer et de piloter des actions en ressources humaines en toute autonomie.

Les temps forts de la formation

Ce cursus est organisé autour de trois temps forts :

  1. Enseignements généraux
  2. Enseignement de spécialisation en ressources humaines
  3. Techniques de professionnalisation en actions de RH

Détails des centres de compétences par diplômes

Chargé(e) de Gestion RH

Après un Bac+2, une Licence 2, ou une école spécialisée en Ressources Humaines : une année de formation opérationnelle spécialisée en RH.

Manager Ressources Humaines

Après une Licence ou un Master 1 : deux années de formation spécialisées en Management RH

Débouchés

BAC +3 « Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines »

Assistant(e) du personnel ; Gestionnaire Paye, Collaborateur(-trice) d’Agence d’interim, Chargé de recrutement,…..

BAC + 5 « Manager Ressources Humaines »

Chef d’Agence d’Interim, Consultant(e) en recrutement, responsable adjoint(e) Ressources Humaines…..

Candidats:

Pour vous inscrire en alternance en ressources humaines

Entreprises :

Pour adresser un profil de poste à Isefac Alternance :

Isefac Alternance – 2 écoles en France : Paris – Lille

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